Bài mẫu IELTS Writing Task 2 ngày 16/11/2024

Phân tích đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 16/11/2024 kèm bài mẫu minh hoạ band 7.5+ và từ vựng liên quan.

Đề bài

People only work hard for money and there are no other reasons for doing that. To what extent do you agree or disagree?

Phân tích đề

• Chủ đề: Động lực làm việc chăm chỉ
• Dạng câu hỏi: Agree - Disagree (Đồng tình hoặc phản đối với quan điểm)
• Keyword: people, work hard for money, no other reasons

Dàn bài

Introduction

• Giới thiệu chủ đề: Tranh luận rằng tiền bạc là lý do duy nhất để mọi người làm việc chăm chỉ.
• Thể hiện quan điểm cá nhân: phản đối ý kiến của đề bài

Luận điểm rằng tiền bạc là một yếu tố quan trọng để con người làm việc chăm chỉ

Tiền bạc rất quan trọng đối với những người đang trong hoàn cảnh bất lợi

• Những người này cần tiền để có thể chi trả cho những nhu cầu cơ bản như đồ ăn, nước uống và nhà ở
• Làm việc hết khả năng sẽ là ưu tiên số một

Nhiều người tiêu tiền cho những sở thích cá nhân

• Họ có những sở thích và đam mê bên ngoài công việc
• Làm việc chăm chỉ để có thể kiếm tiền theo đuổi sở thích là yếu tố quan trọng nhất

Luận điểm rằng có những yếu tố khác khiến con người làm việc chăm chỉ trong công việc của mình

Một số người có thể tìm được công việc phù hợp với tính cách của mình

• Họ sẽ cảm thấy vui sướng và hài lòng khi làm việc trong vị trí của mình
• Lấy ví dụ các nhà khoa học tham gia nghiên cứu mặc dù không có nhiều trợ cấp từ chính phủ

Môi trường làm việc tích cực cũng có thể khiến một số người cống hiến cho công việc

• Những người nhận được sự hỗ trợ từ quản lý và đồng nghiệp có thể muốn đóng góp nhiều công sức hơn

Kết luận

• Khẳng định lại quan điểm: không đồng tình với ý kiến rằng con người chỉ làm việc chăm chỉ vì tiền

Bài mẫu (Band 7.5)

In recent years, the motive for labor has been a widely debated topic amongst citizens of the modern world, as it is believed that building personal wealth is the sole purpose for an individual to exert their energy towards their work. However, I am of the opinion that there are other rationales as to why people contribute to the workforce.

On the one hand, when considering the reason behind hard work, financial profit is indeed an important factor. For laborers from disadvantaged backgrounds, money is crucial to ensure necessities such as food, clean water and housing. Consequently, performing to the best of their abilities to afford the most basic conditions should be a priority when working. In addition, some may find enjoyment in hobbies outside of their careers, utilizing the earnings from their chosen professions to indulge in such personal interests. Possessing the ability to pursue their leisure activities would ultimately be the only reason to exert effort into their work.

On the other hand, I would argue that individuals can find satisfaction in their careers independent of their income. People whose jobs are well-suited for their personalities may feel exultant and content working in such positions. For instance, many scientists choose to participate in extensive research in their chosen fields since they find interest in obtaining useful knowledge for mankind, despite being given limited amounts of endowment. Moreover, a positive working environment also stands to reason as to why some choose to devote their time and effort to their jobs. Employees receiving encouragement and support from their supervisors and fellow team members may wish to contribute more towards the common goal of the company.

In conclusion, while there are circumstances where people show resolution in their careers with the sole purpose of earning money, I believe that this is not the case for all individuals since alternative factors such as job satisfaction also explain an eagerness to work hard.

(Word count: 320)

Bài dịch

Trong những năm gần đây, lý do làm việc đang là một chủ đề được tranh luận nhiều trong xã hội hiện đại do nhiều người tin rằng việc xây dựng sự giàu có của bản thân là mục đích duy nhất cho một người dành nhiều năng lượng cho công việc của họ. Tuy nhiên, quan điểm của tôi là có nhiều lý lẽ khác tại sao nhiều người cống hiến cho lực lượng lao động.

Một mặt, khi xem xét lý do đằng sau sự chăm chỉ trong công việc, lợi ích tài chính đúng là một yếu tố quan trọng. Đối với những người lao động đến từ các bối cảnh xã hội bất lợi, tiền bạc là mấu chốt để đảm bảo những nhu cầu cơ bản như đồ ăn, nước sạch và nhà ở. Kết quả là, làm việc hết khả năng để có khả năng chi trả những điều kiện cơ bản nên là một ưu tiên trong công việc. Thêm vào đó, một số người có thể tìm được niềm vui từ các sở thích bên ngoài sự nghiệp của họ và sử dụng thu nhập từ công việc để tự nuông chiều bản thân trong những đam mê đó. Việc sở hữu khả năng theo đuổi những hoạt động giải trí của họ cuối cùng sẽ là lý do duy nhất mà họ đóng góp sức vào công việc của mình.

Mặt khác, tôi cho rằng các cá nhân có thể tìm thấy sự thỏa mãn trong sự nghiệp của họ mà không phải dựa vào thu nhập. Những người có công việc phù hợp với tính cách của họ có thể sẽ cảm thấy vui sướng và hài lòng khi làm việc trong vị trí của họ. Ví dụ, nhiều nhà khoa học chọn tham gia vào quá trình nghiên cứu chuyên sâu trong lĩnh vực của họ do họ có đam mê trong việc tìm ra kiến thức hữu dụng cho nhân loại, mặc dù họ được ban rất ít trợ cấp để nghiên cứu. Hơn nữa, một môi trường làm việc tích cực cũng là minh chứng tái ao một số người chọn cống hiến thời gian và công sức của mình cho công việc. Những người nhân viên nhận được sự ủng hộ và hỗ trợ từ những người quản lý và những thành viên khác trong bộ phận có thể sẽ muốn cống hiến nhiều hơn cho mục tiêu chung của công ty.

Tóm lại, trong khi ở một số hoàn cảnh con người sẽ thể hiện sự quyết tâm trong sự nghiệp của mình với mục đích duy nhất là để kiếm tiền, tôi tin rằng trường hợp này không đúng với tất cả mọi người vì những yếu tố khác như là sự hài lòng trong công việc cũng có thể lý giải sự nhiệt tình trong công việc.

Từ vựng

Tổng kết

Trên đây là bài mẫu cho đề thi IELTS Writing Task 2 ngày 16/11/2024 được biên soạn bởi đội ngũ chuyên nghiệp của trung tâm Anh Ngữ Athena. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp kiến thức hữu ích cho người học trong quá trình ôn tập IELTS sắp tới.

Nếu vẫn chưa tự tin với khả năng tự ôn IELTS của mình, hãy tham khảo khóa học IELTS toàn diện từ 0 đạt 6.5-7.0+ dành cho người mất gốc tại Athena. 

• Lộ trình học “tối giản”, “tối ưu” giúp bạn nắm vững kiến thức cơ bản, chuẩn chỉnh từ phát âm, ngữ pháp, từ vựng và format đề thi.
• Giáo trình và phương pháp được chính ThS. Đỗ Vân Anh (8.5 IELTS với 11 năm kinh nghiệm giảng dạy TOEIC/IELTS)  biên soạn và giảng dạy trực tiếp.
• Học phí “nhẹ ví” với các bạn sinh viên: Khóa IELTS từ mất gốc đến 6.5+ tại Athena là lựa chọn phù hợp với các bạn sinh viên mong muốn sở hữu tấm bằng IELTS với chi phí thấp - chất lượng cao. Ngoài ra, Athena còn trao học bổng định kỳ với các bạn hoàn thành tốt khóa học.

Thông tin chi tiết về khoá học IELTS từ 0 đạt 7.0+ của Athena TẠI ĐÂY.

Xem thêm:

• Giải IELTS Writing Task 1 ngày 16/11/2024
• Giải đề IELTS Writing Task 1 ngày 10/10/2024
• Bài mẫu IELTS Writing Task 2 ngày 25/08/2024